\n
22<\/p>\n\n\n\n
22 empleados contratados en 2025 (incluidos 4 estudiantes a tiempo parcial)<\/p>\n\n\n\n<\/use><\/svg>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n\n
3,22%<\/p>\n\n\n\n
ROTACI\u00d3N DEl PERSONAL<\/p>\n\n\n\n<\/use><\/svg>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n\n
93\/100<\/p>\n\n\n\n
\u00cdndice de igualdad profesional<\/p>\n\n\n\n<\/use><\/svg>\n<\/div><\/div>\n<\/div><\/div><\/div>\n\n\n\n<\/div>\n\n\n\n
\u00cdndice de igualdad profesional, en detalle<\/h2>\n\n\n\n\n38\/40<\/strong>: Indicador de diferencias salariales,<\/li>\n\n\n\n35\/35<\/strong>: Gap relativo a la diferencia en la tasa de incrementos individuales,<\/li>\n\n\n\n15\/15<\/strong>: Indicador relativo al % de asalariadas que han recibido un aumento de sueldo en el a\u00f1o siguiente a su reincorporaci\u00f3n tras el permiso de maternidad,<\/li>\n\n\n\n5\/10<\/strong>: Indicador relativo al n\u00famero de asalariados del sexo infrarrepresentado entre los 10 asalariados con los salarios m\u00e1s elevados.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<\/div>\n\n\n\n
<\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n
NUESTROS VALORES<\/h2>\n\n\n\n Nuestros clientes, as\u00ed como nuestros empleados y el Grupo, est\u00e1n comprometidos con valores que respetan a las personas y al medioambiente.<\/p>\n\n\n\n
<\/div>\n\n\n\n
\n
\n
Una mente abierta<\/h3>\n\n\n\n es el requisito esencial para trabajar en equipo, m\u00e1s a\u00fan en un entorno internacional y multicultural.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n
\n
El compromiso con el servicio y la satisfacci\u00f3n del cliente<\/strong><\/h3>\n\n\n\nes la base de una relaci\u00f3n sostenible basada en la confianza.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n
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El rendimiento<\/strong><\/h3>\n\n\n\nmediante la fiabilidad y la experiencia responde a los requisitos de calidad, seguridad y respeto al medioambiente.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n
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Un esp\u00edritu colectivo <\/strong><\/h3>\n\n\n\npromueve el bienestar de cada persona y la agilidad de todo el mundo.<\/p>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n
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<\/div>\n\n\n\n
LOS 50 A\u00d1OS DE DEFINOX<\/h2>\n\n\n\n