Definox richtet sein Engagement auf nachhaltige Mobilitätslösungen aus

Im Rahmen seiner CSR-Strategie hat Definox die nachhaltige Mobilität zu einem wichtigen Schwerpunkt seiner ökologischen Transformation gemacht. Das Unternehmen befindet sich im Industriegebiet von Clisson, wo das Auto nach wie vor das vorherrschende Verkehrsmittel ist, und hat zahlreiche Maßnahmen ergriffen, um die tägliche Nutzung des Fahrrads zu fördern und zu erleichtern. Entdecken Sie die Entstehung dieses CSR-Projekts, die auf dem Betriebsgelände umgesetzten Maßnahmen, die Entwicklung der Mobilitätsgewohnheiten der Mitarbeitenden sowie die Zukunftsperspektiven zur langfristigen Förderung nachhaltiger Mobilität.

Von der Ausgangssituation zum Label: Die Entstehung der Initiative

Definox ist im Industriepark Tabari angesiedelt und stand vor einer offensichtlichen Tatsache: Die Mehrheit der Mitarbeitenden legt ihren Arbeitsweg mit dem Auto zurück.

Um einen Wandel der Mobilitätsgewohnheiten anzustoßen, setzt das Unternehmen seit mehreren Jahren konkrete Maßnahmen zur Förderung des Radverkehrs um, insbesondere im Rahmen des nationalen Programms „Objectif Employeur Pro-Vélo“ (OEPV).

Dieses von der Fédération des Usagers de la Bicyclette (FUB) und der ADEME gemeinsam entwickelte Programm unterstützt Unternehmen dabei, ihre Politik zur Förderung aktiver Mobilität zu strukturieren.

„Das Ziel dieser Initiative besteht darin, die Nutzung des Fahrrads innerhalb des Unternehmens sowohl für den Arbeitsweg als auch für dienstliche Fahrten zu fördern“, erklärt Charlotte, Beauftragte für QSE- und CSR-Projekte und Initiatorin des Vorhabens.

Die Initiative steht in vollem Einklang mit der übergeordneten CSR-Strategie von Definox. Durch die Förderung nachhaltiger Mobilität verfolgt das Unternehmen drei wesentliche Ziele:

1. Ökologisch: Verringerung des CO₂-Fußabdrucks durch die Reduzierung emissionsintensiver Verkehrsformen.
2. Wirtschaftlich: Konkrete Unterstützung der Kaufkraft der Mitarbeitenden. Die Fahrradkilometerpauschale (IKV) wurde verdoppelt, wodurch der steuerfreie Höchstbetrag von 300 € auf 600 € pro Jahr angehoben wurde.
3. Sozial: Förderung von Gesundheit und Wohlbefinden durch körperliche Aktivität sowie Stärkung des Teamzusammenhalts.

„Wir haben einen Fahrplan mit dem Namen ‚Vélotaf‘ entwickelt, der uns dabei hilft, eine Kultur der nachhaltigen Mobilität, insbesondere rund um das Fahrrad, zu etablieren“, erklärt Charlotte.

Konkrete Maßnahmen vor Ort

Auf dem Firmengelände wird dieser Fahrplan durch ein umfassendes Angebot an Einrichtungen und Dienstleistungen umgesetzt, die den Fahrradalltag der Mitarbeitenden erleichtern.

Der bestehende Fahrradunterstand wurde mit Schutzpolstern an den Fahrradständern, einer verbesserten Beleuchtung sowie Sicherheitshinweisen ausgestattet. Darüber hinaus hat Definox 16 persönliche Schließfächer, eine Luftpumpstation, einen Werkzeugkasten sowie Fahrradständer für Besucher installiert. Zusätzlich stehen allen Mitarbeitenden Firmenfahrräder, Helme, Schlösser, Beleuchtungen und Fahrradkörbe zur Verfügung.

„Ein sicherer Fahrradunterstand ist wirklich sehr praktisch“, betont Rémi, Techniker in der Forschung und Entwicklung.

Zur Sensibilisierung und Weiterbildung wurde ein Fahrrad-Leitfaden erstellt. Außerdem organisiert Definox praktische Workshops zu den Themen Verkehrssicherheit, Tests von E-Bikes und gemeinschaftliche Fahrradwartung.

Die Dynamik wird zudem durch gemeinschaftliche Veranstaltungen gefördert, darunter die „Midi à vélo“-Ausfahrten, die nationale Aktion „Mai à Vélo“ sowie der interne Podcast „Au rythme des vélotafeurs“ („Im Takt der Fahrradpendler“), in dem Erfahrungen und Erfolgsgeschichten geteilt werden.

„Wir versuchen, uns an lokale und nationale Initiativen anzuschließen, um Synergien zu schaffen und besser über dieses Thema kommunizieren zu können“, erklärt Charlotte.

Große Begeisterung und veränderte Mobilitätsgewohnheiten

Die umgesetzten Maßnahmen zeigen inzwischen deutlich positive Ergebnisse und tragen zu einer Veränderung der Mobilitätsgewohnheiten bei.

Die Zahl der regelmäßigen Fahrradpendler hat sich mehr als verdreifacht: Von drei Nutzern zu Beginn des Projekts auf heute rund zehn Mitarbeitende, die täglich mit dem Fahrrad zur Arbeit kommen.

„Unsere Fahrradflotte wird derzeit täglich von zwei Auszubildenden genutzt, die damit zum Bahnhof von Clisson fahren“, ergänzt Charlotte.

Die Nutzung des Fahrradunterstands nimmt kontinuierlich zu, und die Unternehmensflotte wird mehrmals pro Woche verwendet. Über die Zahlen hinaus zeigt sich der Erfolg vor allem in der wachsenden Begeisterung der Belegschaft und der Entstehung einer echten Fahrradgemeinschaft innerhalb des Unternehmens.

„Ich könnte nicht mehr auf mein Fahrrad verzichten. Es ist für mich eine echte Quelle des Wohlbefindens“, erklärt Pascal, Prototypenbauer bei Definox.

Zukunftsperspektiven

Dieses Projekt ist langfristig ausgerichtet und wird in den kommenden Jahren weiter ausgebaut.

Bis 2027 sieht die CSR-Strategie von Definox vor, die Dynamik auf das gesamte Industriegebiet Tabari auszuweiten und Synergien mit benachbarten Unternehmen aufzubauen.

Darüber hinaus sollen schrittweise weitere nachhaltige Mobilitätsformen wie Fahrgemeinschaften und öffentliche Verkehrsmittel integriert werden, um möglichst vielen Mitarbeitenden passende Mobilitätslösungen anzubieten.

„Wir haben dieses Label für drei Jahre erhalten. Langfristig möchten wir vielleicht sogar die Gold-Auszeichnung erreichen“, schließt Charlotte.